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Jérôme LEFRANCOIS

Développement de compétences - Management direct/indirect

Tempérement entrepreneur
Pragmatique
Créatif
Forte culture client
Orienté résultats
Jérôme LEFRANCOIS
49 ans
Rouen (76000) France
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
Bonjour,

Plus de 25 ans d'expérience dans le pilotage de projets, le développement des ventes et la formation d'équipes.

Aujourd'hui, je développe des dispositifs de formation & des outils visant à monter durablement en compétences les hommes.

J’ai fait mes premières armes comme jeune entrepreneur puis dans la vente terrain capitalisant ainsi sur un tempérament à forte appétence commerciale.

Je me suis ensuite dirigé vers le management de réseaux de distribution où j'ai formé, animé puis accompagné de nombreuses équipes itinérantes.

J’ai été amené progressivement à développer des relations d’affaires dont les enjeux économiques et stratégiques étaient croissants.

Puis j'ai occupé des fonctions de développement des ventes me donnant ainsi l’opportunité de travailler plus en amont de l'opérationnel.

J’ai travaillé ensuite sur la création de partenariats, de réseaux d'apporteurs d'affaires ou encore de conduite de projets de développement commercial.

Aujourd'hui au cœur de la "transformation digitale" liée au développement du capital-compétences : j'interviens sur des missions d'amélioration de l'efficacité de nos équipes et accompagne Managers & Commerciaux sur les fondamentaux de leur métier.

Ma mission : Booster les ventes & compétences
Ma conviction : L'important n'est pas ce qu'on sait mais ce qu'on en fait
Ma Valeur ajoutée : Agir pour aider nos équipes à réussir
Mon ambition : Aller au-delà de ce qu'on attend de moi

Responsable Développement des ventes

BOUYGUES TELECOM
Janvier 2001 à janvier 2003
PARIS
  • Management du service Télévente B to B dédié Conquête & Fidélisation clients & Hot line distributeurs (10 pers).
  • Optimisation des tableaux de bord, programme de fidélisation & plan de de rémunération réseau
Détails de l'expérience
  • J'ai élaboré de nouveaux indicateurs de gestion d'activité & mis en place un reporting prospectif
  • J'ai mis en place le premier programme de fidélisation de nos distributeurs
  • J'ai créé et officialisé l'utilisation de Plan d'Action Commerciaux Trimestriels pour nos chefs de secteur
  • J'ai travaillé sur l'amélioration de notre politique de rémunération du réseau